Iniciativa pro lidská práva umožňuje mladým lidem stát se zastánci tolerance a míru

Na Mezinárodní den mládeže 2022 představuje Scientologická televize Youth for Human Rights International v epizodách ‚Voices for Humanity‘. Mládež pro lidská práva inspirovala celou generaci aktivistů za lidská práva k vytvoření změny ve svých komunitách a zemích.

„V roce 2001, kdy jsme zakládali Youth for Human Rights International, 90 procent dotázaných nedokázalo vyjmenovat více než tři z 30 práv udělených Všeobecnou deklarací lidských práv,“ říká zakladatelka a prezidentka organizace Dr. Mary Shuttleworthová. „Téměř polovina světové populace je mladší 25 let. A právě oni jsou nejvíce zasaženi světovými nerovnostmi a nespravedlností.“

Mládež pro lidská práva klade důraz na zvyšování povědomí a porozumění Všeobecné deklaraci lidských práv. Změna stavu lidských práv ve světě závisí na pochopení práv zakotvených v dokumentu. A díky audiovizuálním vlastnostem skupiny je historie lidských práv a každé z 30 práv snadno pochopitelné.

Podle Organizace spojených národů „67 procent lidí věří v lepší budoucnost, přičemž nejoptimističtější jsou v tomto ohledu 15 až 17letí lidé“.

Vzdělávací materiály Mládež pro lidská práva umožňují mladým lidem dosáhnout budoucnosti, kterou si představují. Scientologická církev a scientologové, inspirováni vírou L. Rona Hubbarda, že „lidská práva se musí stát skutečností, nikoli idealistickým snem“, podporují Mládež pro lidská práva a zpřístupňují tyto materiály pedagogům, donucovacím orgánům, neziskovým organizacím a komunitním vůdcům zdarma. poplatku.

Zakladatelka a prezidentka Youth for Human Rights Dr. Mary Shuttleworthová vystupuje v epizodě Voices for Humanity na Scientologické televizi.
Zakladatelka a prezidentka Youth for Human Rights Dr. Mary Shuttleworthová vystupuje v epizodě Voices for Humanity na Scientologické televizi.

Zakladatelka a prezidentka Youth for Human Rights Dr. Mary Shuttleworthová vystupuje v epizodě Voices for Humanity na Scientologické televizi.

Hlasy pro lidstvo , originální série na Scientologické síti, dokumentuje, jak obhájci lidských práv vytvářejí pozitivní změny pomocí iniciativy Mládež za lidská práva.

  • Dvě desetiletí po skončení občanské války, která si vyžádala 200 000 obětí, se obyvatelé Guatemaly stále potýkají s porušováním lidských práv ze strany jejich armády. Když Cynthia Guerra po takovém zničení dospěla, zavázala se, že tyto křivdy napraví. Dnes jako prezidentka Youth for Human Rights Guatemala vede celostátní program vzdělávání civilistů, policie a armády v oblasti lidských práv.
  • Více než dvě desetiletí trpěli obyvatelé Gambie pod brutální diktaturou.  Nfamara Jawneh šířila poselství lidských práv, kampaň, která je nyní považována za pomoc při zahájení nové éry demokracie v zemi. Ve spolupráci s Youth for Human Rights Jawneh pokračuje v neúnavné práci v Gambii i na mezinárodní úrovni, kde školí a vzdělává desítky tisíc studentů o jejich lidských právech.
  • Sheena Chohan je známá bollywoodská herečka a televizní osobnost. V rozhovorech pro tisk, jako televizní moderátorka bangladéšské Premier Cricket League, a při každé příležitosti, kterou dostane, oslovuje miliony lidí svým poselstvím o tom, jak je důležité znát lidská práva, aby se jižní Asie stala bezpečnějším místem pro všechny.

Fundamental to Scientology je humanitární mise, která se vztahuje na přibližně 200 národů s programy pro lidská práva, lidskou slušnost, gramotnost, morálku, drogovou prevenci a pomoc při katastrofách. Voices for Humanity je série krátkých dokumentů představujících tvůrce změn všech vyznání, kultur a národů, kteří poskytují pomoc svým komunitám prostřednictvím humanitárních programů sponzorovaných scientologií.

Scientologická síť je dostupná na DIRECTV Channel 320 a lze ji streamovat na Scientology.tv , v mobilních aplikacích a prostřednictvím platforem Roku, Amazon Fire a Apple TV. Od uvedení speciální epizody s představitelem scientologického církevního vůdce pana Davida Miscavigea byla Scientologická síť zhlédnuta ve 240 zemích a územích po celém světě v 17 jazycích.

Indické odbory požadují lepší bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců při práci

Indické odbory požadují lepší bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců při práci
Indické odbory požadují lepší bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců při práci

8. srpna 2022
 Na kulatém stole o otřesném stavu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v Indii, který se konal 29. července v Dillí, pobočky IndustriALL důrazně požadovaly lepší bezpečnost pro všechny pracovníky.

Kulatý stůl zorganizovala IndustriALL Global Union, kterou zastupovalo její vedení a vedení indických poboček. Účastníci byli vybráni z řad úředníků ministerstva práce a zaměstnanosti včetně hlavního komisaře práce Indie, generálního ředitelství pro bezpečnost dolů a zástupců těžebních a ocelářských společností veřejného sektoru spolu s Konfederací indického průmyslu.
Podle údajů shromážděných IndustriALL v roce 2021 došlo ve zpracovatelském průmyslu, včetně chemického a farmaceutického průmyslu, hornictví a ocelářství, k nejméně 429 nehodám, při kterých přišlo o život více než 352 pracovníků a více než 700 pracovníků bylo zraněno. V první polovině roku 2022 bylo hlášeno nejméně 78 průmyslových a důlních nehod, při kterých zahynulo nejméně 199 pracovníků a více než 348 bylo zraněno. Právě z tohoto pozadí je třeba zaměřit pozornost na nebezpečný stav průmyslové bezpečnosti a kroky, které je třeba vzít, aby se předešlo průmyslovým nehodám, že se kulatý stůl konal. Takové „nehody“ jsou v zemi velmi podhodnoceny. Přidružené společnosti požadovaly, aby vlády a zaměstnavatelé zveřejnili informace o průmyslových nehodách a zpřístupnili je odborům ke kontrole. 
Neadekvátní proces identifikace nebezpečí a hodnocení rizik, nedostatek školení zejména pro nejisté pracovníky, nedostatečný počet zdravotních, bezpečnostních a továrních inspektorů, absence bezpečnostních auditů průmyslových podniků a vládou schválená liknavost v odhodlání vedení k bezpečnosti na pracovištích, mimo jiné přispívají k výskytu průmyslových incidentů v zemi.
Stav ochrany zdraví a bezpečnosti se dále zhoršuje, jak se výroba přesouvá v dodavatelském řetězci směrem k malým a středním podnikům, které čelí náporu snižování nákladů ze strany velkých korporací, aby maximalizovaly své vlastní zisky. Nízké pokuty povzbuzují malé a střední podniky, aby ignorovaly zdravotní a bezpečnostní normy na pracovišti. Přijetí nového Kodexu bezpečnosti, ochrany zdraví a pracovních podmínek 2019 změnilo roli továrních inspektorů.

„Situace se jen zhorší s novým zákoníkem práce, ze kterého byla odstraněna dřívější závazná ustanovení k zajištění bezpečnosti na pracovišti. Hlavní zaměstnavatelé nyní nemohou být vystaveni trestnímu stíhání v případě úmrtí pracovníků,“

řekl Sanjay Vadhavkar , generální tajemník Federace pracovníků z oceli, kovů a strojírenství v Indii (SMEFI) a člen výkonného výboru IndustriALL.
Vládní úředníci a zástupci těžebního a ocelářského průmyslu uvedli, že mají několik bipartitních a tripartitních výborů pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci, které se pravidelně scházejí. Řekli, že budou pracovat na začlenění požadavků zástupce odborů do tohoto kulatého stolu.
Řekl Kemal Özkan , náměstek generálního tajemníka, IndustriALL Global Union, který kulatému stolu předsedal

„Sebecertifikace podle nových zákoníků práce zásadně podkope bezpečnost na pracovišti v Indii. Nesmíme zapomínat, že pracovníci jsou skutečnými odborníky v této věci, protože čelí rizikům. Zaměstnanci mají právo znát rizika na pracovišti, právo odmítnout nebo ukončit nebezpečnou práci a právo plně se účastnit rozhodování a provádění zásad ochrany zdraví a bezpečnosti. Proto požadujeme, aby vlády a zaměstnavatelé spolupracovali s odbory jako rovnocennými partnery na lepších zdravotních a bezpečnostních podmínkách na pracovištích.

Na nedávno skončené Mezinárodní konferenci práce přijali delegáti rezoluci, aby k Základním principům a právům Mezinárodní organizace práce byla přidána zásada bezpečného a zdravého pracovního prostředí. Indie jako člen ILO bude muset podniknout kroky k zajištění lepší bezpečnosti na pracovištích.

Zdroj: https://www.industriall-union.org/indian-unions-demand-better-occupational-safety-and-health-for-worker

Nákupní praktiky globálních značek spojené se zneužíváním oděvních dělníků v jižní Asii

Nákupní praktiky globálních značek spojené se zneužíváním oděvních dělníků v jižní Asii
Nákupní praktiky globálních značek spojené se zneužíváním oděvních dělníků v jižní Asii

10. srpna 2022
 Nákupní praktiky světových značek zvyšují riziko zneužití pro pracovníky na opačném konci dodavatelského řetězce v textilním a oděvním sektoru.

Existuje několik zpráv o hrubém porušování práv pracovníků v oděvních výrobních jednotkách v jižní Asii , kde probíhá většina výroby pro světové značky oděvů. Ženy, které tvoří více než 80 procent pracovní síly v tomto sektoru, denně zažívají sexuální obtěžování v práci. Přidružené společnosti IndustriALL v regionu opakovaně upozorňují na problém, který se postupem času zhoršoval, protože výroba uspokojovala rychle se měnící potřeby odvětví.
Zneužívání žen je systémové, kde hluboce zakořeněný patriarchát hraje zásadní roli při zajišťování kontroly žen v dílnách. Zneužívání moci ze strany mužů se projevuje formou genderově podmíněného násilí a obtěžování. Zneužívání zahrnuje mimo jiné tápání, dotýkání se, naklánění, bití, údery pěstí, facky, tahání za vlasy, urážlivé komentáře o jejich těle, sexuální vtipy, obscénní gesta a urážlivé textové zprávy.
Vedení také používá násilí jako nástroj k zajištění produktivity. Ženám se neustále posmívá – za to, že nepracují dostatečně rychle, aby splnily výrobní cíl, ale také za to, že dělají přestávky na toaletách, jejich oblečení, menstruace a těhotenství. Člen pobočky IndustriALL v Indii oznámil, že jí její nadřízený vyhrožoval znásilněním, pokud práci nedokončí.
Pobočky na Srí Lance a Bangladéši sdílely, že výrobní manažeři a supervizoři často vyhledávají sexuální vztahy s pracovníky slibujícími výhody, jako je zvýšení mezd a snížení pracovní zátěže. Zaměstnancům, kteří tyto nabídky odmítnou, hrozí trest, včetně propuštění, kvůli mocenské hierarchii mezi mužskými nadřízenými a pracovnicemi. Výhrůžky propuštěním se také často používají k „ukáznění“ pracovníků v dílně.
Anton Marcus, generální tajemník přidružených zón volného obchodu IndustriALL a Unie zaměstnanců všeobecných služeb, říká:

„Zaměstnanci jsou sexuálně obtěžováni a zneužíváni nejen v dílně, ale také při dojíždění do práce a v ubytovnách. Viděli jsme, že ve srovnání s jejich mužskými protějšky jsou operátorky strojů vystaveny větší kritice a zneužívání ze strany svých nadřízených.“

Stigma spojené s nahlašováním sexuálního obtěžování a laxností při uplatňování zásad právního státu odrazuje pracovníky od oznámení zneužívání. To zase povzbuzuje pachatele, aby pokračovali v obtěžování. V případech, kdy ženy nahlásí zneužívání, jsou často vedením penalizovány, aby vytvořily precedens pro ostatní pracovníky, aby překročili hranici. Buď jsou omezeni na chatrná obvinění, nebo se ocitnou ve spirále nepřetržitého zneužívání, kde jsou jejich cíle zvýšeny, dovolená odepřena, mzdy sráženy na základě svévolných poplatků. Někdy jsou převedeni na nejistá zaměstnání. V důsledku toho je pro pobočky v regionu extrémně náročné reagovat na případy sexuálního obtěžování.
Nekontrolovatelné sexuální obtěžování hlášené našimi přidruženými společnostmi představuje riziko nejen pro pracovníky, kteří se s ním setkávají, ale také pro značky nakupující z těchto pracovišť. Jsou v konečném důsledku odpovědné za pracovní podmínky ve svých dodavatelských řetězcích, a proto musí zajistit, aby pracující ženy byly na svých pracovištích v bezpečí.
V současné době existují mechanismy, jako je mechanismus pro stížnosti RMG Sustainability Council v Bangladéši a národní monitorovací výbory zřízené na základě globální rámcové dohody, kterou má IndustriALL s H&M a které se mohou zabývat otázkami sexuálního obtěžování, kromě dostupných právních prostředků. Přidružené společnosti vzdělávají své členy k používání těchto mechanismů k řešení sexuálního obtěžování. Značky budou muset udělat svůj díl tím, že přimějí své dodavatele k respektování a dodržování těchto mechanismů.
Apoorva Kaiwar, regionální tajemnice IndustriALL pro jižní Asii říká:  

„Boj proti sexuálnímu obtěžování a genderově podmíněnému násilí je nedílnou součástí boje za slušnou práci v dodavatelských řetězcích. Odpovědnost za řešení této toxicity v dodavatelském řetězci oděvů v konečném důsledku leží na velkých maloobchodních značkách, které z dodavatelských řetězců profitují. Je zapotřebí kolektivní akce, aby se zajistilo, že značky převezmou odpovědnost.“

Zdroj: https://www.industriall-union.org/global-brands-purchasing-practices-linked-to-abuse-of-garment-workers-in-south-asia

Americký trh práce překvapuje ekonomy. Navzdory recesi přibylo pracovních míst

Americký trh práce překvapuje ekonomy. Navzdory recesi přibylo pracovních míst
Americký trh práce překvapuje ekonomy. Navzdory recesi přibylo pracovních míst

Jak se na konci minulého měsíce ukázalo, Spojené státy se ocitly v technické recesi. V prvních dvou čtvrtletích letošního roku byl anualizovaný hospodářský růst v USA záporný. Přesto se americký trh práce z pandemie vzpamatoval a překvapil ekonomy. Míra nezaměstnanosti byla v červenci nižší než před vypuknutím pandemie. Tamní zaměstnavatelé zase zvýšili počet pracovních míst v nezemědělském sektoru až o 528 tisíc. Analytici Bloombergu zase očekávali, že počet pracovních míst vzroste o 250 000, což je více než dvakrát méně! Stojí za zmínku, že data ilustrující situaci na americkém trhu práce nejspíše ujistí představitele Federálního rezervního systému (Fed) v přesvědčení, že úrokové sazby lze ještě výrazně zvýšit. 

Americká ekonomika již upadla do recese

Americká ekonomika již upadla do recese. Jak je vidět na grafu níže, v prvním čtvrtletí letošního roku se HDP USA v anualizovaném vyjádření snížil o 1,6 % a ve druhém čtvrtletí o 0,9 %. Naproti tomu recese je stále často definována jako pokles HDP alespoň ve dvou po sobě jdoucích čtvrtletích. I když stojí za zmínku, že rozsah samotného poklesu není tak velký, jak by se mohlo zdát.

Americký trh práce překvapuje ekonomy. Navzdory recesi přibylo pracovních míst
Americký trh práce překvapuje ekonomy. Navzdory recesi přibylo pracovních míst

No, americký vládní Bureau of Economic Analysis poskytuje údaje o růstu či poklesu HDP specifickým a v Evropě spíše neslýchaným způsobem. Jak již bylo zmíněno, jsou ponořeny, což ve zkratce znamená, že jsou transformovány z krátkodobých dat na celoroční. Například anualizovaný pokles HDP o 1,6 procenta. v letošním prvním čtvrtletí to neznamená, že se výroba mezičtvrtletně snížila o 1,6 procenta, ale to, že pokud by byl celý rok stejný jako v prvním čtvrtletí, byl by meziroční růst HDP -1,6 procenta. Ani při tomto specifickém způsobu prezentace čtvrtletních dat však nelze popřít, že HDP USA v první polovině letošního roku mezičtvrtletně klesl.

Komisař Evropské unie Nikolas Schmidt navštívila uprchlické centrum v Plovdivu v Bulharsku

Navzdory skutečnosti, že USA vstoupily do technické recese, byl americký trh práce v červenci silnější než kdy jindy. Například data uvedená v grafu níže ukazují, že míra nezaměstnanosti v USA v červenci klesla o 0,1 procentního bodu. a činil pouze 3,5 procenta. To znamená, že je aktuálně stejně nízko jako v únoru 2020, kdy byla míra nezaměstnanosti nejnižší od konce 60. let.

Americký trh práce překvapuje ekonomy. Navzdory recesi přibylo pracovních míst
Americký trh práce překvapuje ekonomy. Navzdory recesi přibylo pracovních míst

Zaměstnanost mimo zemědělství se tak v absolutním vyjádření vrátila na úroveň zaznamenanou před pandemií, což je vidět v grafu níže. Od dubna 2020 došlo k nárůstu počtu zaměstnanců o 22,53 milionu poté, co až 22,16 milionu Američanů přišlo o práci kvůli vypuknutí pandemie koronaviru v březnu a únoru.

Scientologická církev, hrdá na své dědictví, hledí do budoucnosti

Neméně důležité však je, že údaje uvedené v níže uvedeném grafu ukazují, že se nepodařilo obnovit míru zaměstnanosti, tedy podíl počtu lidí na trhu práce k populaci v produktivním věku, na úroveň před pandemií. .

Kdo a kolik přispívá do rozpočtu Evropské unie? Největšími přispěvateli jsou Německo a Nizozemsko

Z údajů zveřejněných Evropskou komisí vyplývá, že Německo je největším přispěvatelem do rozpočtu EU a zároveň největším příjemcem fungování jednotného trhu. Je však třeba posuzovat jako celek, kdo a v jaké výši přispívá do rozpočtu Evropské unie.

Vzhledem k řadě údajů objevujících se v západním tisku, které nebyly zcela pravdivé, se Evropská komise rozhodla zveřejnit podrobné údaje o financování rozpočtu EU v letech 2021-2027.

Kdo a kolik přispívá do rozpočtu Evropské unie? Rozdělení na bohaté a chudé

Dosud mohla být EU rozdělena na čisté přispěvatele a čisté příjemce rozpočtu. Do první skupiny patřily bohaté země západní a severní Evropy, které platily více příspěvků, než dostávaly. Na druhé straně tzv nová EU, zařazená mezi chudší země, dostala z rozpočtu mnohem více, než do něj přispěla. V současné době chtějí nejbohatší země EU od tohoto systému přidělování finančních prostředků vystoupit, což se nelíbí chudším zemím, vč. Polsko.

Největším přispěvatelem do rozpočtu EU je Německo, jehož příspěvek by měl v roce 2020 činit 26,5 miliardy eur. Poroste však mimo jiné v důsledku inflace a hospodářského růstu a v roce 2027 to bude téměř 35 miliard EUR. V důsledku toho bude průměr za celé období činit 32,76 miliardy EUR.

Polsko je šestým největším plátcem. V roce 2020 odvedeme do rozpočtu 4,5 miliardy eur, přičemž na konci výhledu to bude 6,18 miliardy. Celkově bude průměrný roční příspěvek naší země do rozpočtu činit 5,68 miliardy eur.

Situace se mírně změní, když výdaje porovnáme s hrubým národním důchodem (HND). Nejvíce pak do kasy platí Lucembursko – 1,08 procenta. HND a nejméně Nizozemska – 0,83 procenta. DNB. Německo zase přispívá 0,88 procenta do rozpočtu EU. DNB a Polsko 0,97 procenta. DNB.

Z fungování EU nejvíce těží Německo a Nizozemsko

EK také představila zisky pro jednotlivé země z fungování jednotného trhu. Absolutně nejvíce na jednotném trhu vydělává Německo, které z jeho fungování získává ročně 208 miliard eur, což je v přepočtu 5,22 procenta. DNB.

Relativně více získává Nizozemsko, které je skvělým překladištěm obchodu. Nizozemci z fungování jednotného trhu získávají ročně 84 miliard eur, což je 9,46 procenta. DNB. Polsko získává každý rok 43,83 miliardy EUR, což odpovídá 7,1 procenta. DNB.

Už v roce 2018 tehdejší německý ministr zahraničí Sigmar Gabriel řekl, že Německo je největším příjemcem fungování EU.

Za zmínku stojí i případná úhrada z dotací. Profesor Marcin Piątkowski , s odkazem na údaje ministerstva rozvoje, uvádí, že za každé 1 euro, které putovalo do Polska formou dotace, se 46 centů vrátilo do zemí tzv. stará patnáctka. Většina z nich se naopak vrátila do Německa, jako největšího příjemce fungování EU. Z každého eura investovaného v Polsku se do Německa vrátilo až 85 centů.

Nezaměstnanost v Polsku nadále klesá, v Čechách roste

Nezaměstnanost v Polsku nadále klesá, v Čechách roste
Nezaměstnanost v Polsku nadále klesá, v Čechách roste

Podle Eurostatu nezaměstnanost v Polsku nadále klesá. V květnu to bylo jen 2,7 %. Jak jsme na tom ve srovnání s ostatními zeměmi EU?

Podle posledních údajů evropského statistického úřadu přinesl květen další pokles nezaměstnanosti v Polsku. Ta měla v květnu činit pouze 2,7 %. Jelikož se nezaměstnanost uvádí na jedno desetinné místo, je tento výsledek stejný jako v březnu a dubnu. Absolutní počet však klesá. V březnu činil počet nezaměstnaných v Polsku 474 tisíc. V dubnu klesla o 1 tis. až 473 tisíc Na druhé straně, v květnu, pokles činil 6 tisíc. Před rokem bylo v Polsku 612 tisíc nezaměstnaných.

Vzdálenost mezi Polskem a Českou republikou se zužuje

Nezaměstnanost v Polsku je druhá nejnižší v Evropské unii. Česko je dlouhodobě lídrem, ale vzdálenost mezi Polskem a Českem se zužuje. V březnu nás dělilo 0,4 pb, dnes je to jen 0,2 p. Pokles je způsoben nárůstem nezaměstnanosti v ČR a poklesem v Polsku. Existuje tedy šance, že se Polsko stane vyspělou zemí s nejnižší nezaměstnaností na světě. Česká republika a Japonsko jsou již léta v celosvětovém čele. Nyní se míra nezaměstnanosti v obou zemích pohybuje kolem 2,5 %.

Pokud bychom to udělali, byl by to opravdu dobrý výsledek. Stojí za zmínku, že Polsko přivítalo mnoho uprchlíků z východu. Podle údajů MRiPS již přes 260 tisíc uprchlíci z Ukrajiny nastoupili po 24. únoru do zaměstnání v Polsku. Vládní data naznačují, že v systému PESEL je ve věku 18-65 let již 617,6 tis. lidé. Je velmi pravděpodobné, že mnoho z nich pracuje načerno, takže reálný trh práce během pár měsíců pohltil několik set tisíc zaměstnanců. Navzdory tomu se míra nezaměstnanosti v Polsku nejen nezvýšila, ale naopak snížila. To ukazuje, jak silný je u nás trh práce.

Třetí nejnižší nezaměstnanost v EU zaznamenalo Německo. Míra nezaměstnanosti tam byla 2,8 %. Přestože je nezaměstnanost v Polsku nižší, situace v Německu se zdá být ještě lepší než v Polsku. V zemi je tolik nedostatků řidičů, že některé vládní frakce SPD a CDU chtějí předpisy změnit. Kandidáti na trucker by směli řídit od 17 let v doprovodu dospělé osoby. Kurzy by probíhaly ve dvojím obsazení, druhý řidič by musel mít minimálně několikaletou praxi. Mládež tak má mnohem rychleji sbírat zkušenosti za volantem kamionů.

Následovala Malta, Nizozemsko a Maďarsko. Průměrná nezaměstnanost v EU byla v květnu 6,1 %.

Nezaměstnanost v Polsku je téměř nulová a Španělsko má stále dvoucifernou nezaměstnanost

Nejvyšší nezaměstnanost byla zaznamenána ve Španělsku. Ta činila celých 13,1 %. Na druhém místě od konce se umístila Itálie, kde je 8,1 % lidí bez práce. Pro mnohé může být překvapivé, že Švédsko je na třetím místě od konce. Tam zůstává bez práce 7,8 % ekonomicky aktivních lidí. Za zmínku však stojí, že Eurostat zatím údaje z Řecka nemá. V dubnu tam byla nezaměstnanost 12,7 %.

Jedním z příznaků přehřívání na trhu práce je rychle klesající míra nezaměstnanosti mladých lidí. Před rokem to bylo 13,6 %. V lednu to bylo již 9,8 % a nyní je to pouze 8,8 %. To nám dává 7. místo v EU. Nejnižší nezaměstnanost mezi mladými lidmi byla zaznamenána v Německu.

Tento Světový den rtěnek shromažďujeme některé z našich oblíbených

Tento Světový den rtěnek shromažďujeme některé z našich oblíbených
Tento Světový den rtěnek shromažďujeme některé z našich oblíbených

Věděli jste, že rtěnky byly v jednom okamžiku v historii považovány za skandální? Myslím, že se tomu vůbec nedivíme. Pokud jde o historii, rtěnky jsou pravděpodobně stejně staré jako hrnce a pánve, které vidíme v muzeích. Ano, rtěnky lze vysledovat až do roku 5000 př. n. l., tolik jsou staré. Rychle vpřed k dnešku jsou rtěnky nenahraditelnou součástí rutiny každého milovníka make-upu, ať už jste odborník nebo amatér. Pro mě byla mým úvodem do světa krásy klasická červená rtěnka, kterou jsem ukradla své mámě. Ty taky? Odhadl jsem to správně! Takže přirozeně, když je Světový den rtěnek za rohem, musíme to oslavit a radovat se!

Rtěnky jsou takový neodmyslitelný kosmetický produkt, nemyslíte? Mají sílu změnit váš make-up od 0 do 100! Nemluvě o zvýšení sebevědomí, se kterým přichází dobrý lippie . Uf ! Nemůžu vám říct, kolikrát jsem měl ponurou náladu a stačilo mi, abych se z toho dostal, byla rtěnka. Pokud jde o rtěnky, není nouze o možnosti. Obzvláště s různými formulacemi a gazillion odstínů, které přicházejí. A to je přesně důvod, proč jsme zaokrouhlili naše oblíbené rtěnky, ke kterým se stále vracíme. Ale zůstaňte naladěni, protože toto je jen část 1 ságy!

Alia Bhattová

Alia Bhattová
Alia Bhattová

Zdá se, že novou oblíbenou barvou naší bollywoodské divy je jasně růžová a tentokrát to není jen pro oblečení, ale také pro boty. Celebrity se v roce 2022 mění v růžovou barvu na červené koberce, focení, večírky a vše mezi tím. V poslední době divas s lehkostí oblékají pop-barevné oblečení a nyní herečky začínají přidávat do svého šatníku růžové boty a my si myslíme, že je čas hodit trend černé a aktů za hlavu.

Když mluvíme o všestranné herečce z ‚Gangubai‘ , Alia Bhatt vždy vládne módní hře popových barev. Spojení dvou výrazných popových barev – neonové krátké šaty se sytě růžovými klínky není něco, co zvládne každý.

Pronájem rodinného domu 6+1 s vnitřním bazénem, 300m2, Praha 6 – Bilá Hora

Pronájem rodinného domu 6+1 s vnitřním bazénem, 300m2, Praha 6 – Malý Břevnov
Pronájem rodinného domu 6+1 s vnitřním bazénem, 300m2, Praha 6 – Malý Břevnov

Pronájem rodinného domu 6+1, (300 m2). Jedná se o velmi luxusní samostatný rodinný dům, ve kterém je i krytý bazén s protiproudem.

kuchyň - Pronájem rodinného domu 6+1 s vnitřním bazénem, 300m2, Praha 6 – Malý Břevnov
kuchyň – Pronájem rodinného domu 6+1 s vnitřním bazénem, 300m2, Praha 6 – Malý Břevnov

Dům je velice moderní a luxusní.

Pronájem rodinného domu 6+1 s vnitřním bazénem, 300m2, Praha 6 – Malý Břevnov
Pronájem rodinného domu 6+1 s vnitřním bazénem, 300m2, Praha 6 – Malý Břevnov

V přízemí je obývací pokoj s krbem a vstupem na terasu oddělený od kuchyně barovým pultem.

obývací pokoj - Pronájem rodinného domu 6+1 s vnitřním bazénem, 300m2, Praha 6 – Malý Břevnovobývací pokoj – Pronájem rodinného domu 6+1 s vnitřním bazénem, 300m2, Praha 6 – Malý Břevnov

Kuchyň s nadstandardní kuchyňskou linkou včetně myčky, lednice s mrazákem, sporáku a digestoře – vše od firmy Siemens.

obývací pokoj - Pronájem rodinného domu 6+1 s vnitřním bazénem, 300m2, Praha 6 – Malý Břevnov
obývací pokoj – Pronájem rodinného domu 6+1 s vnitřním bazénem, 300m2, Praha 6 – Malý Břevnov

V prvním patře jsou 4 ložnice, z nichž dvě mají terasu.

vnitřní bazén - Pronájem rodinného domu 6+1 s vnitřním bazénem, 300m2, Praha 6 – Malý Břevnov
vnitřní bazén – Pronájem rodinného domu 6+1 s vnitřním bazénem, 300m2, Praha 6 – Malý Břevnov
vnitřní bazén v rodinném domě - Pronájem rodinného domu 6+1 s vnitřním bazénem, 300m2, Praha 6 – Malý Břevnov
vnitřní bazén v rodinném domě – Pronájem rodinného domu 6+1 s vnitřním bazénem, 300m2, Praha 6 – Malý Břevnov

V suterénu domu je místnost použitelná jako kancelář, dále pokoj pro hosty, sklad, prádelna – kotelna, WC.

koupelna v horním patře - Pronájem rodinného domu 6+1 s vnitřním bazénem, 300m2, Praha 6 – Malý Břevnov
koupelna v horním patře – Pronájem rodinného domu 6+1 s vnitřním bazénem, 300m2, Praha 6 – Malý Břevnov
koupelna v horním patře - Pronájem rodinného domu 6+1 s vnitřním bazénem, 300m2, Praha 6 – Malý Břevnov
koupelna v horním patře – Pronájem rodinného domu 6+1 s vnitřním bazénem, 300m2, Praha 6 – Malý Břevnov

Kolem domu je upravená zahrada, o kterou pečuje zahradník. V domě je vyhřívaný bazén s protiproudem, v létě možno otevřít bazén na zahradu. Na pozemku je garáž, která pojme 2-3 auta. Další parkovací místo pro jednou auto na pozemku. V domě je zabezpečovací zařízení napojené na pult centrální ochrany.

Vladimír Stránský

Vladimír Stránský

 Tel.: 608 11 44 11
 Mobil: +420 608 11 44 11
 E-mail: vladimir (at) atlas-reality.cz

 

Prezident Macron v Beninu by měl požadovat propuštění Reckyi Madougou a Joela Aiva

Tento měsíc, Lidská práva bez hranic (HRWF) podal zprávu s Všeobecný pravidelný přezkum Organizace spojených národů (UPR) pro Benin, ve kterém organizace nastínila své znepokojení nad porušováním lidských práv v Beninu, zejména s ohledem na pokračující zadržování opozičních osobností Reckya Madougou a Joëla Aiva a na skutečnost, že nebyli zahrnuti do seznam 17 zadržených má být dočasně propuštěn po schůzce prezidenta dne 13. června 2022 Patrice Talonová a Thomas Boni Yayi, bývalý prezident Beninu (2006-2016).

Podání HRWF obsahovalo podrobnosti o případu Reckya Madougou, který byl na konci roku 2021 odsouzen k 20 letům vězení za údajné financování terorismu. V březnu 2021 byla zatčena a obviněna z toho, že do ní poslala tisíce dolarů vojenského důstojníka za účelem zabití nejmenovaných úřadů. Její kandidaturu již dříve zamítla volební komise. HRWF dále podrobně uvedla, že paní Madougouová byla vůdkyní opoziční strany, Demokratéa kandidát na prezidenta. Prohlášení HRWF také popsalo kampaň občanské společnosti paní Madougou – “Nedotýkej se mé ústavy“ — která se shromáždila proti vůdcům, kteří se snažili rozšířit svou vládu pod rouškou ústavní reformy. Hnutí se rozšířilo po celé západní Africe a získalo ji vysoký profil.

Zpráva HRWF pro UPR také poskytla podrobnosti o případu Joël Aivo a jeho odsouzení v prosinci 2021 kontroverzním Soud pro hospodářskou kriminalitu a terorismus (CRIET) k 10 letům vězení za údajné spiknutí proti státu a praní špinavých peněz.

HRWF ve svém podání vysvětlila, že pan Aivo je profesor práva, který napadl Talon ve volbách v roce 2021. Osm měsíců před vynesením rozsudku byl zadržován a v obvinění ze spiknutí proti státu a praní špinavých peněz odmítl.

HRWF od roku 2016 sleduje zpátečnictví, ke kterému dochází v Beninu kolem lidských práv.Zvláště jsme byli zděšeni, když jsme viděli, že Reckya Madougou a Joël Aivo nebyli v červnu 2022 na seznamu 17 zadržených, kteří mají být dočasně propuštěni. Paní Madougouová a pan Aivo by měli být okamžitě plně propuštěni. Pronásledování a zadržování opozičních představitelů nemá v demokracii místo a nám jde o blaho těchto dvou politiků. Prezident Macron musí využít své návštěvy Beninu k tomu, aby požádal prezidenta Patrice Talona o jejich propuštění,“ Willy Fautré, řekl ředitel Human Rights Without Frontiers pro The European Times.

Tento měsíc, Lidská práva bez hranic (HRWF) podal zprávu s Všeobecný pravidelný přezkum Organizace spojených národů (UPR) pro Benin, ve kterém organizace nastínila své znepokojení nad porušováním lidských práv v Beninu, zejména s ohledem na pokračující zadržování opozičních osobností Reckya Madougou a Joëla Aiva a na skutečnost, že nebyli zahrnuti do seznam 17 zadržených má být dočasně propuštěn po schůzce prezidenta dne 13. června 2022 Patrice Talonová a Thomas Boni Yayi, bývalý prezident Beninu (2006-2016).

 Podání HRWF obsahovalo podrobnosti o případu Reckya Madougou, který byl na konci roku 2021 odsouzen k 20 letům vězení za údajné financování terorismu. V březnu 2021 byla zatčena a obviněna z toho, že do ní poslala tisíce dolarů vojenského důstojníka za účelem zabití nejmenovaných úřadů. Její kandidaturu již dříve zamítla volební komise. HRWF dále podrobně uvedla, že paní Madougouová byla vůdkyní opoziční strany, Demokratéa kandidát na prezidenta. Prohlášení HRWF také popsalo kampaň občanské společnosti paní Madougou – “Nedotýkej se mé ústavy“ — která se shromáždila proti vůdcům, kteří se snažili rozšířit svou vládu pod rouškou ústavní reformy. Hnutí se rozšířilo po celé západní Africe a získalo ji vysoký profil.

Zpráva HRWF pro UPR také poskytla podrobnosti o případu Joël Aivo a jeho odsouzení v prosinci 2021 kontroverzním Soud pro hospodářskou kriminalitu a terorismus (CRIET) k 10 letům vězení za údajné spiknutí proti státu a praní špinavých peněz.

HRWF ve svém podání vysvětlila, že pan Aivo je profesor práva, který napadl Talon ve volbách v roce 2021. Osm měsíců před vynesením rozsudku byl zadržován a v obvinění ze spiknutí proti státu a praní špinavých peněz odmítl.

HRWF od roku 2016 sleduje zpátečnictví, ke kterému dochází v Beninu kolem lidských práv. Zvláště jsme byli zděšeni, když jsme viděli, že Reckya Madougou a Joël Aivo nebyli v červnu 2022 na seznamu 17 zadržených, kteří mají být dočasně propuštěni. Paní Madougouová a pan Aivo by měli být okamžitě plně propuštěni. Pronásledování a zadržování opozičních představitelů nemá v demokracii místo a nám jde o blaho těchto dvou politiků. Prezident Macron musí využít své návštěvy Beninu k tomu, aby požádal prezidenta Patrice Talona o jejich propuštění,“ Willy Fautré, řekl ředitel Human Rights Without Frontiers pro The European Times.